クライアントのサービスに対してアポイントを取るプロジェクトでセールスリーダーを勤めています。
獲得したアポイントが受注やご契約につながった時には皆で声をかけあって喜び合い、鼓舞しあえるこの仕事は日々新鮮です。アポイントが取れないときにはチーム皆で一丸となり、気合い根性ではなくデータで考えて解決策までの道のりの戦略を立てる、他になかった営業の概念は日々学びと成長の連続なのでとてもやりがいがあります。

全員が各自のプロジェクトに対して達成に向けて全力で取り組んでいて、自分のプロジェクト以外にもプロジェクトを跨いで垣根を越えて意欲を高めあえるところもファンベストならでは。受注ができたとき、アポイントがとれたときには他のプロジェクトの人たちまでみんなが拍手をして共に喜びを共有できる、そんな和気藹々とした職場です。

ファンベストでは他の会社にはない売れる仕組みづくり、マーケティングのノウハウを業種業界問わず様々なプロジェクトから学べるので、確実にどこでも通用する戦略構築力をつけることができ、自分の市場価値をあげることができると思います。設立5年目の若い会社ですが、だからこそ自分の可能性に挑戦したい人材を求めています。そして、そんな挑戦したい！と考えている人たちを全力でサポートしてくれます。
自分の市場価値をあげたい方、力を試してみたい方、挑戦したい方、エントリーお待ちしております。

訪問型営業をはじめとしたリードセールス・コアセールス両軸を実行しながら計5名のメンバーのマネジメントをしております。
成果を出すために現場で実行しながら営業戦略の設計を行い、立てた戦略を正しく遂行できるように日々メンバーとミーティングやトレーニングを重ね、ただ売れるだけではない、クオリティの高い営業組織の構築を行っております。

会社には明るい人がとても多いです。
また仕事に対して全員が熱意を持っており、会社全体で成果を出すために必死に考え、楽しみながらも努力をしています。
時には助け合いながら全員で一つの目標に向かって常にアグレッシブに挑んでいます。

ファンベストでは自己成長・自己実現の面でも着実にステップアップをすることができると思います。
私は転職をしてファンベストに就職しましたが1つずつステップアップの道を用意してくれる環境下で仕事ができるので自分の成長を以前よりも断然実感できる環境だと感じています。自分に何が足りないのか、何をやればその課題を克服できるのかを教えてくれるので常に成長したいと思っている人にはピッタリの会社だと思います。
働くうえで自分の市場価値を上げたいと考えている人は多くいると思いますが、市場価値の上げ方を知っているのがファンベストです。
興味のある方は是非一緒に働きましょう！

主に社内外の管理機能とグラフィックデザインを任されています。 社外（クライアント様）向け管理としての役割では具体的に営業企画案のビジュアライズ、人事戦略の推進。
社内向け管理としての役割ではインバウンドセールス戦略管理、社内研修制度の構築・推進など、フィールドは広いですが、日々新たな可能性やチャンスが業務の沿線上にたくさん待っているので、成長を体感しながら楽しんでお仕事をしています。

社内は若々しくて活気にあふれた環境です。
経営陣との距離感も近いので業務以外にも、この環境から学べることは多いと感じています。
また、個人プレーでなく、成功や達成を互いに祝いあい、失敗も励まし合ったり、次どうするべきかを一緒に考えてくれるチームの仲間がいます。
もちろん、クライアントに対し熱い想いを持って仕事に励んでいるので、お仕事に対する熱意や姿勢も当然ながら一流揃いです。
そんな環境下に身を置くからこそ良い意味で刺激を受けながら「成長し続けたい」「成長しなくては！」と思い続けられるのかもしれません。

自分からあんなことしたい、こんなことしたい、こんな風にできないかな？と考えても、それが本当に採用される会社が世の中にいくつ存在するでしょうか。そう多くは存在しないはずです。ファンベストは自主性・主体性を何よりも大事に、歓迎してくれる会社です。年齢・経験に関係なく、成長を実感しながらお仕事をしたい人を歓迎します。本当の意味で市場価値の高い自分になるためには好奇心と、チャレンジの場のどちらも必要です。
一緒にお仕事する人にはもちろんここで仕事していて楽しい！よかった！と思える環境やチャレンジの場を用意して待っています。後はあなたの好奇心だけ！